企业文化的對(duì)内传播实际上就(jiù)是對(duì)企业内不會部职工及管理者進(jìn)行的企业内部的文化培训、教育、宣传現城、灌输。企业文化對(duì)内传播具有辅助企业文化形成(chén光鄉g)的功能(néng),又兼有使企业文化得到(dào)传承她很和發(fā)扬,从而激發(fā)员工战斗力的功能(néng)。企业文章畫化的形成(chéng)、發(fā)展、积累都(d路了ōu)与企业文化對(duì)内企业文化传播有密切的关系。企火為业文化對(duì)内传播的通道(dào)有五个:企业發(fā)展過(這唱guò)程中的種(zhǒng)種(zhǒng)事(shì)迹、故事(shì資紅)案例等,是對(duì)内传播的无形通道(dào);又動將(jiāng)企业文化用语录、樂生标语、口号等形式表达出来,就(jiù)成(chéng)为對(duì)内传播的有到南形通道(dào);企业管理者及林湖對(duì)下属的要求及个人行为、作风等,构成(chéng)對(duì)内传喝能播的主要通道(dào);企业文化培训、考核、激励机制的制頻都定与实施,是對(duì)内传播的重要通道(dào);企业举办的一系列活都老动、仪式、庆典等,是對(duì)内传播不可缺少的通道(dà上雨o)。